Smarte Unternehmenskultur

Smarte Unternehmenskultur
Der Wandel in der Unternehmenskultur wird maßgeblich von zwei Faktoren beeinflusst: Zeit und positive Erlebnisse.

Natürlich sind die Mitarbeiter, egal ob Management oder Auszubildende, geprägt von eigenen Erfahrungen. Verhaltensmuster, Definition was richtig und falsch ist, oder das Miteinander unter den Kollegen, das alles sind Dinge die in jeder Organisation unterschiedlich interpretiert werden. 

In der heutigen Zeit gilt es diese auf dem Prüfstand zu stellen. Denn es ergeben sich immer neue Anforderungen und Fragen.

Wie entstehen Innovationen im eigenen Unternehmen? Kommunizieren die Mitarbeiter stetig Ideen wie man interne Prozesse verbessern oder gar Produkte optimieren könnte? Sind die neuen Produktideen so richtig neu und innovativ oder gibt es nur noch kleine Optimierungen? Hinterfragen sich die Mitarbeiter ob das Arbeiten in der Form sinnvoll und effektiv ist?

Man beobachtet wie Start Ups immer innovativere und abgefahrenere Ideen entwickeln und erfolgreich vermarkten. Das entsteht meist, da eine Lösung komplett neu gedacht wird. Wichtig bei diesem Innovationsprozess ist unter anderem, eine Fehlerkultur, so dass jeder Mitarbeiter Vorschläge unterbreiten kann die dann auch umgesetzt werden. Auch ein Blick auf nutzerzentrierte Gestaltung ist meist elementar. 

Um bestehende, etablierte Methoden und das eigene Denkmuster zu verändern gibt es verschiedene Möglichkeiten und Optionen. Durch Weiterbildungen, Mitarbeiter Coaching im Unternehmen oder ein Workshop in Berlin Kreuzberg von Coaches einer Innovationsschmiede sind hier nur einige Option die Unternehmen durchführen können.

Es werden bei diesen Coaching Tagen, Workshops oder anderen Meetingformen Lösungen auf verschiedene Methoden, z.B. modifizierte Design Thinking Methoden, erarbeitet. Digitalisierung ist hier lediglich ein Teilbereich. Es werden Innovationsprozesse neu gedacht und alte Glaubenssätze aufgebrochen. Häufig wird auch die Art der Führung neu definiert.

Die Maßnahmen werden ausgewählt, vorbereitet, organisiert, begleitet und nachgearbeitet.

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